کوچینگ شغلی برای افراد دارای معلولیت
کوچینگ شغلی برای افراد دارای معلولیت، یک حوزهٔ تخصصی و بینرشتهای است که در تقاطع «توانبخشی حرفهای»، «روانشناسی کار»، «مددکاری اجتماعی»، و «منابع انسانی» قرار دارد. این مقاله، یک راهنمای جامع برای تسهیلگران و مددکارانی است که میخواهند در نقش «کوچ شغلی» به مددجویان خود کمک کنند. در ادامه، ابتدا با چیستی، فلسفه، و مبانی نظری کوچینگ شغلی آشنا میشویم. سپس، یک مدل عملی گامبهگام برای اجرا ارائه میدهیم. در نهایت، با ذکر نمونههای واقعی، ملاحظات بومی ایران، و منابع علمی، نقشهٔ راه را کامل میکنیم.
مجموعه پادکستهای معرفی و آموزش مفاهیم CBR بخش اول مؤلفه سلامت
مجموعه پادکستهای معرفی و آموزش مفاهیم توانبخشی مبتنی بر جامعه، با عنوان پلهای پنهان را با صدای اعظم شفیعی زاد،تسهیلگر اجتماعی و پادکستر توان اگاه بشنوید.
نقش مربیگری همتا در حفظ شغل برای افراد دارای معلولیت
مربیگری همتا، یک مداخلهٔ ساده، کمهزینه، و عمیقاً انسانی است که میتواند شکاف میان «ورود به شغل» (Job Entry) و «پایداری شغلی» (Job Retention) را پر کند. این مقاله، یک بررسی تخصصی و جامع از این مفهوم است: فلسفهٔ آن چیست؟ پیشینهٔ تاریخی و شواهد علمیاش کدام است؟ چه چالشهایی در اجرا دارد؟ و چه نمونههای موفقی در ایران و جهان وجود دارد؟